行動力をつける方法

実は、私はそうはお思いません。

「船頭多くして船山に登る」と言いますね。
これは、指示を出す人が多いとうまくいかないという例えです。

会社などでしたら、指示を待って指示通りに作業する人も必要です。
ですが、それでも機械と人間の差は知恵があることです。

行動しなくても頭は使わないといけないと思います。
「なぜ、こういう指示だったのか？」「この方が良いのではないか？」

そして、それを聞けばよいのです。
これでも十分行動力ですよ。

私の後輩の話ですが、指示された仕事が終わって、「どうしましょう？」と聞きに来ました。
彼の仕事はわからないので、私の仕事の手伝いを言ったのですが、「言われてないから」とやりませんでした。

つまり、彼は上司が戻ってくるまでの数分間仕事をしなかったことになります。
結果彼が後で怒られたのは言うまでもありません。

するものがないなら、他にあればやるべきでしょう。
この程度の融通は利かせられれば、指示待ちでも問題ないと思います。

完全な指示待ちはだめですが、指示を受けに行けばOKだと私は思います。